6月3日, 2020, 参议院通过了众议院版本的2020年工资保护项目灵活性法案(PPP灵活性法案). 预计该法案将由特朗普总统签署成为法律. 该法案的通过是为了解决小企业管理局(SBA)和财政部在实施工资保护计划指导时产生的几个问题.

最值得注意的是,这项法案:

  • 将在PPP灵活性法案颁布之日之后发放的所有贷款的最低贷款到期日从2年延长至5年. 以往PPP贷款的到期日不会自动延长, 但在借贷双方的协议下可以延长期限. 《万博电子竞技》最初赋予小企业管理局和财政部选择10年到期日期的能力.
  • 将借款人将贷款收益用于可原谅开支的“涵盖期”从8周延长至24周, 因为许多借款人还无法开业,被迫在宽免和保留购买力平价贷款收益之间做出选择,直到它们重新开业. 现有借款人可以选择保留目前的8周覆盖期, 如果首选, 或采用24周的覆盖期.
  • 从6月30日起,将解决全职员工数量减少和减薪问题的最后期限延长, 2020年12月31日, 2020, 如果借款人因健康和安全方面的限制而不能重新雇用雇员或雇用替代雇员,或不能恢复正常的业务活动,则可免除因员工人数而减少的宽免.
  • 将可用于非工资成本的PPP贷款收益上限从25%提高到40%. 对许多借款人来说,非工资费用是他们所覆盖期间开支的一大部分.
  • 将贷款还款前的延迟期从固定的6个月延长至小企业管理局作出借款人最终宽免决定的时间. 可能会出现一堆宽恕决定, 这就确保了处于“宽恕边缘”的借款人不需要开始还款. 对于不寻求豁免的借款人,延期期限为10个月.
  • 取消对PPP借款人延迟缴纳工资税的禁令. 因此, PPP借款人现在将能够充分利用《万博电子竞技》规定的工资税延期支付,而无需在他们的PPP贷款被免除时停止延期支付这些税.

我们需要等待总统签署PPP灵活性法案成为法律,SBA和财政部解释该法案,然后我们才能向我们的客户提供额外的指导.