的 2021年综合拨款法案 该法案于12月27日签署成为法律, 2020年,与员工保留信用(ERC)相关的显著增强和改进.  ERC于2020年3月27日根据《万博电子竞技》成立. ERC旨在鼓励雇主(包括非营利组织)在大流行期间继续雇佣员工,并继续提供医疗福利. ERC是一项可退还的工资税收抵免,适用于因与covid -19相关的政府命令而完全或部分停止运营或收入总额大幅减少的雇主提供的工资和医疗保险.

雇主可以使用erc来抵消联邦工资税存款.

2020年伦理委员会

该法案对伦理委员会作了以下追溯性的修改, 哪些是在3月13日期间适用的, 2020年至12月31日, 2020:

  • 获得公私合营贷款的雇主,其工资不包括在公私合营贷款的豁免范围内,因此有资格申请ERC.  
  • 该法案明确了非营利组织如何确定“总收入”.”
  • 即使没有向雇员支付其他工资,团体保健费用也被视为"合格工资".

2021年ERC(延长至2021年12月31日)

除了上面列出的追溯性更改之外, 以下更改适用于一月一日至十二月三十一日, 2021, 从6月30日开始延期的, 根据《万博电子竞技》(ARPA):

增加信用保证金额

  • ERC比率从合格工资的50%增加到70%,每个员工的工资上限从10美元增加,000美元到10美元,每季度000.

扩大资格

2019年同一日历季度,雇主的总收入资格门槛从下降50%降至下降20%.

  • 提供了一个安全港,允许雇主使用与2019年同一季度相比的前一季度总收入来确定资格.
  • 2019年不存在的雇主可能会比较2021年的季度总收入和2020年的季度收入,以确定资格.

 
确定合格工资

  • 根据支付给员工的所有工资来确定“合格工资”的全职员工人数为100人的门槛提高到了500名或更少的全职员工.
  • 该法取消了以下限制:合格雇主支付或支付给雇员的合格工资不得超过雇员在紧接这段时间之前的30天内本应获得的工作报酬, 例如, 允许雇主利用ERC支付给重要员工的奖金).

 
提前支付

  • 根据财政部起草的规则, 全职雇员少于500人的雇主,将获准在一个季度内,在支付符合条件的工资时,提前支付伦理委员会的款项. 对于季节性雇主和2019年不存在的雇主,还包括预付款的特殊规则.

该法案可能为你们公司提供重大机遇. 然而, 法案之间的相互作用, 《万博娱乐网址》和《万博娱乐网址》的各个章节都很复杂, 所以可能需要专业的建议.

万博电子竞技是在这里支持企业和非营利组织导航各种信贷和贷款,在最新一轮的刺激,以最大化所有的机会,在这些不确定的时期.