与FSAs(灵活储蓄计划)相似的是,两者都允许税前缴款, 健康储蓄账户或HSAs为纳税人提供了一些额外的税收优惠. 让我们来看看:

什么是健康储蓄账户?

健康储蓄账户是一种储蓄账户,允许你留出税前的钱来支付合格的医疗费用. 你向健康储蓄账户(HSA)做出的贡献是用来支付账户所有者当前或未来的医疗费用(包括在你退休后), 他们的配偶, 以及任何合格的家属.

然而,有几个注意事项是个人应该注意的,例如:

  • 医疗费用可以由保险或其他来源偿还,但不符合联邦所得税申报单上的医疗费用扣减的资格.
  • 除了意外事故保险外,其他健康保险不能覆盖你, 残疾, 牙科保健, 视力保健, 或长期护理, 而且你也不能依靠别人的纳税申报单.
  • 配偶不能开设联合hsa. 每一个有资格申请HSA的配偶都必须开一个单独的HSA.
  • 65岁以下纳税人的保险费一般不被认为是合格的医疗费用,除非保险费是医疗继续保险(如COBRA下的保险), 在接受联邦或州法律规定的失业补偿的同时享受医疗保险.

税收优惠的储蓄账户

健康储蓄账户(HSAs)提供三重税收优势:

  • 捐款是税前的.
  • 增长是免税的.
  • 只要是用于合格的医疗保健费用,分配是免税的.

HSA的贡献, 哪些可以通过贵行或其他金融机构开设, 必须付现金吗. 不允许提供股票或财产. 雇员可以选择通过工资预提直接将钱存入HSA账户. 如果你的雇主没有提供这个选项, 你必须等到提交纳税申报表后,才可要求扣除HSA供款. 不像对fsa的贡献, 你也可以在年度内的任何时候更改扣缴的金额, 未使用的资金会自动滚动到下一个日历年(没有“使用或失去”).

Funds in the account may be invested much like any other retirement savings account; however, 只有不到10%的账户持有人这样做, 根据员工福利研究所. 资金是否可以投资取决于HSA管理人是否提供这个选项. 也可能有一个最低余额要求, 哪些可以限制账户余额较小的个人.

高免赔额健康计划

然而, 健康储蓄账户不是对每个人都可用的,只有当你有高扣除额健康计划(HDHP)时才能使用。. 通常, 高免赔额的健康计划比低免赔额的计划每月保费更低, 但在保险公司开始支付其份额(你的免赔额)之前,你自己要支付更多的医疗费用.

高免赔额计划可以与健康储蓄账户相结合, 允许你用你所留出的免税资金支付某些医疗费用. 在达到免赔额和其他自付费用(如共同支付)之前,使用HSA中的税前资金支付合格的医疗费用,可以降低你的总体医疗成本.

2021年日历. 为2021年, 一个合格的HDHP必须有至少1美元的免赔额,个人保险400美元,或者2美元,家庭保险800元. 受益人每年自付费用, 免赔额等, 共同支付, 和共同保险, 限售7美元,1万美元的个人保险和14美元,为家庭提供保险. 这个限制不适用于网络外万博电子竞技的免赔额和费用,如果该计划使用提供商网络. 而不是, 只使用网络内万博电子竞技的免赔额和自付费用来确定是否适用这个限制.

上个月的规则. 根据上个月规则, 如果你在纳税年度最后一个月的第一天(对大多数纳税人来说是12月1日)是合格的个人,你就被认为是全年合格的个人。.

您可以在2021年至2022年4月15日期间向您的HSA缴费. 你的雇主可以在1月1日之间为你的HSA缴费, 2022, 和4月15日, 2022, 分配到2021年. 捐款将在2021年表格W-2上报告.

HSA税收优惠总结

  • 可扣除的税款. 你可以为自己的贡献申请减税, 或者是你老板以外的人, 即使你没有在附表A中列出扣减项目(表格1040),也要向你的HSA填写.
  • 税前收入,. 你的雇主对你的HSA所作的供款(包括透过自助餐厅计划所作的供款)可能不会包括在你的总收入内.
  • 收益利息免税. 供款会一直留在您的帐户中,直到您使用它们,并逐年滚动. 账户中资产的任何利息或其他收益都是免税的. 此外,HSA是“便携式”的,如果你换了雇主或离开了工作岗位,它就会一直陪伴着你.
  • 免税的分布. 如果你支付了符合条件的医疗费用,分配可能是免税的.
  • 为老年工人提供额外的补贴. 55岁及以上的员工每年可以额外节省1,000美元.
  • 免税的退休后. 在65岁时,如果用于支付医疗保险B部分和D部分保险费等符合条件的医疗费用,则是免税的, 以及长期护理保险的保费. 然而,你不能用HSA的钱来支付补充保险(e.g.补充性医疗保险)费用.

一个电话就能得到帮助

如果您对健康储蓄账户有任何疑问,请与办公室联系.

圣何塞:(408)252-1800

除去:(831)726 - 8500